Le bruit représente l’une des nuisances les plus importantes au sein du milieu professionnel. En effet, les conséquences sur la santé des salariés peuvent être graves. Les nuisances sonores peuvent provoquer des surdités, du stress, de la fatigue. Et au final, la qualité du travail s’en fait ressentir. Le bruit empêche de se concentrer et peut être à l’origine d’accidents.
Une telle nuisance n’est bonne ni pour les salariés, ni pour les entreprises. C’est pourquoi la prévention des risques professionnels liés au bruit, s’avère indispensable. Il existe des moyens efficaces pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores…
Faire réaliser un diagnostic par un spécialiste pour réduire le bruit
Des solutions très concrètes peuvent être mises en place pour réduire le bruit en milieu professionnel. Ceci, notamment dans l’industrie. Il faut avant tout faire réaliser un diagnostic du risque lié au bruit par un organisme spécialisé. Celui-ci va identifier les principales sources de bruit et leur niveau sonore. Il va également analyser l’exposition des travailleurs au bruit, l’efficacité des actions de préventions déjà menées et préconiser de nouvelles solutions. Des tests auditifs peuvent même être réalisés auprès de salariés volontaires.
Actions de sensibilisation, traitement acoustique…
En fonction de la situation, des actions de sensibilisation pourront être menées par un spécialiste auprès des travailleurs. Ceci, pour leur faire prendre conscience de l’importance de se protéger face aux nuisances sonores et donc de bien porter les équipements de protection individuelle, type casques et autres arceaux anti-bruit. Lors des formations professionnelles ou dans le cadre de recrutements dans l’automobile notamment et autres secteurs pouvant être concernés par les problèmes de bruit, il est nécessaire d’alerter sur ce sujet.
Des solutions d’isolation de machine au niveau phonique pourront également être conseillées, ainsi que le traitement acoustique des locaux de travail ou encore, des mesures de cloisonnement par exemple.