Nouvelle forme de travail, le portage salarial permet au salarié d’exercer une activité professionnelle comme un travailleur indépendant sans pour autant perdre son statut de salarié.
Le portage salarial est avantageux pour le salarié et à l’entreprise car il répond aux attentes des salariés en termes d’emploi et d’autonomie et à celles des entreprises en termes de souplesse.
Le portage salarial convient aussi bien pour les salariés souhaitant devenir des travailleurs indépendants que pour les porteurs de projets souhaitant tester leur marché avant de créer leur entreprise.
Les trois piliers d’un plan de portage salarial sont : l’entreprise de portage salarial, le salarié porté et l’entreprise cliente pour laquelle le salarié va fournir des prestations et en contre partie elle va le rémunérer. L’entreprise de portage salaria garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle.